各施設ごとに月１～２回のミーティングを行い、介護に関する情報にとどまらず様々なジャンルでの研修を行っています。また、社外もしくはインターネットを利用した研修会などにも積極的に参加しています。
キャリアアップの流れについては、特に規定のものがないのが現状ですが、管理者の推薦により研修受講を通じて資格取得などのサポートをしています。