待遇について

高齢者介護施設 憩における前年度の育児休業取得者数を、男女別で教えてください。

前年度の育児休業は女性1名です。現在、男性での取得者はいません。高齢者介護施設 憩では、職員の処遇改善をめざし、育児休業がとりやすい環境を整えています。また、短い時間から働く職場復帰も、しやすくなっています。

高齢者介護施設 憩で働く社員の休日について教えてください。

年間107日(月平均9日)です。社員同士で休みが合えば一緒に温泉施設へ遊びに行ったり、また大好きな雑貨屋さんめぐりをする社員もいるようです。憩では、しっかりとした休日をとることが、明日への働く元気の源になると考えています。

アサヒライフコーポレーションの有給取得率について教えてください。

当社には、小規模多機能ホーム、デイサービス、グループホーム等多くの事業所があるので、その施設によってまちまちではありますが、平均50%くらいです。みな社員の仲が良いのでお互いに声をかけあって、お互いが気持ちよく休みが取れるように工夫しています。

高齢者介護施設 憩の、産休・育休・時短勤務について教えてください。実績はありますか。

多くの実績があります。社員の90%以上が女性のため、妊娠出産はもちろん、家族の形態に応じて勤務時間にも対応しております。時短勤務だけでなく、例えば、お子さんの手が離れた職員が勤務時間を長くすることも可能です。こういった制度を利用し、10年、15年と長く働いている社員が大勢います。