採用に関する情報

求む、あなた。

まずはお気軽に見学にきてください。
子育て中の方や、子育てがひと段落された方も、短い時間から働くこともできます。

利用者様に、名前を憶えてもらったり、「ありがとう」と言って頂くことは、喜びであり、やりがいです。
利用者様との距離近く、時にはゆっくり話ができ、人生の先輩として相談にのってくれることもあります。

あなたの求める介護職が、ここにあります。
求む、あなた。

憩の介護職員の処遇改善に関する取り組み

全産業を対象としている賃金調査において、介護職員の賃金が全産業の平均と比較し、低いという調査結果が出ています。憩では、この状況を改善すべく職員の処遇改善に関する取り組みをしています。

働く社員を知る

ひとくちに、介護の仕事といっても、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームヘルパー、看護師、栄養士・・その職種は多岐にわたります。憩で働く社員は、それぞれ介護のスペシャリストたち。社員が日々どんな思いで仕事をしているのか。最高の笑顔で働ける秘密は何か。本音をききました。

よくある質問

前年度の育児休業は女性1名です。現在、男性での取得者はいません。高齢者介護施設 憩では、職員の処遇改善をめざし、育児休業がとりやすい環境を整えています。また、短い時間から働く職場復帰も、しやすくなっています。

株式会社アサヒライフコーポレーションは、2020年3月より代表取締役に女性が就任しました。高齢者介護施設 憩 の利用者様へ、女性ならではの細やかな心遣いを徹底してまいります。

昨年度実績は約5日です。
職員同士がお互いに声をかけあい、お互いに有給を使用できるよう、協力しあっています。

再雇用の社員を含めて、45.5歳です。30代から、大ベテランまで広い年齢層の社員がいますが、年齢という垣根を越えて、休みが合えば一緒にランチに行ったり、夜勤明けに温泉に行ったりと、みな仲がとても良いです。
もちろん、大ベテランの社員から色んなことを教わる機会も多いです。

現在の社員全員の勤続年数から割り出したものは、5.7年ですが、これは、出産や育児などで一旦退職した人を含んでの数字です。
総じて長く勤務する社員は多く、15年、16年目に突入する社員もいます。勤続15面目社員のコメントが「社員の声」に掲載していますのでそちらもご覧ください。

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募集要項

憩では現在は正社員、パート共にご応募を受け付けております。

採用情報の詳細、募集職種につきましては募集要項のページからご確認下さい。