前年度の育児休業は女性1名です。現在、男性での取得者はいません。高齢者介護施設 憩では、職員の処遇改善をめざし、育児休業がとりやすい環境を整えています。また、短い時間から働く職場復帰も、しやすくなっています。

株式会社アサヒライフコーポレーションは、2020年3月より代表取締役に女性が就任しました。高齢者介護施設 憩 の利用者様へ、女性ならではの細やかな心遣いを徹底してまいります。

昨年度実績は約5日です。
職員同士がお互いに声をかけあい、お互いに有給を使用できるよう、協力しあっています。

再雇用の社員を含めて、45.5歳です。30代から、大ベテランまで広い年齢層の社員がいますが、年齢という垣根を越えて、休みが合えば一緒にランチに行ったり、夜勤明けに温泉に行ったりと、みな仲がとても良いです。
もちろん、大ベテランの社員から色んなことを教わる機会も多いです。

現在の社員全員の勤続年数から割り出したものは、5.7年ですが、これは、出産や育児などで一旦退職した人を含んでの数字です。
総じて長く勤務する社員は多く、15年、16年目に突入する社員もいます。勤続15年目社員のコメントを「社員の声」に掲載していますのでそちらもご覧ください。

現在は、決まった研修はありませんが、先輩社員の下につき、実地で教えてもらうというやり方をしています。先輩社員が細やかに色んなことを教えてくれるので、安心して働くことができます。失敗しそうな時も、先輩社員のフォローがあります。今後、どのような教育が必要なのかあらゆる角度から精査して「教育制度」として整備していく予定です。

【木之庄】アサヒ介護支援センター(居宅介護支援)、デイサービスセンター憩、小規模多機能ホーム憩、ピースフル憩の4施設の場合は、福山市木之庄町五丁目18-22です。住宅街の中にありますが、とても静かな環境です。

【山手町】グループホーム憩、小規模多機能ホーム風花の2施設の勤務地は、田園風景が広がる福山市山手町1385-1です。山も近く、夕日の沈む風景は郷愁が感じられます。窓から見えるクワイの畑も見事です。

【山手町】ショートステイ憩は、福山市山手町六丁目23-1にあります。お隣にある保育園からは、いつも元気な声が聞こえてきます。

基本的には、休日の希望を聞いたうえでシフトを組むというやり方をしています。なので、休みの希望は出しやすい環境と言えます。特別な状況でないかぎりは、おおむね希望に沿うことができます。プライベートの計画も立てやすく、
学校や幼稚園の参観や懇談にも出やすいです。

年間107日（月平均９日）です。社員同士で休みが合えば一緒に温泉施設へ遊びに行ったり、また大好きな雑貨屋さんめぐりをする社員もいるようです。憩では、しっかりとした休日をとることが、明日への働く元気の源になると考えています。

高齢者介護施設 憩では、変形労働時間制となっているため、シフト制を組んでいます。
毎月休日希望を聞いて管理者がシフト作成にとりくんでいます。
事前に希望さえ出してもらえれば、お休みの希望は、問題なく取ることができます。
小学校の参観や懇談などの予定も立てやすいです。