合同説明会への出展は今のところ予定しておりませんが、今後参加の方向で調整してまいります。参加の場合はウェブサイト等でお知らせしていきます。
アサヒライフコーポレーション社屋での会社説明会の予定も特にはありませんが、求人を応募いただく場合には、施設の見学も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

もちろん見学可能です！事前にお電話を頂くか、ウェブサイトの施設見学希望フォームに必要事項をご記入の上、ご連絡をいただければ、随時対応できます。求人の場合は、面接時に施設見学をしていただきます。

各施設ごとに月１～２回のミーティングを行い、介護に関する情報にとどまらず様々なジャンルでの研修を行っています。また、社外もしくはインターネットを利用した研修会などにも積極的に参加しています。
キャリアアップの流れについては、特に規定のものがないのが現状ですが、管理者の推薦により研修受講を通じて資格取得などのサポートをしています。

２０１８年に一部施設が豪雨による冠水被害を受けたことをきっかけに、全社で水害を含む防災にはしっかりと取り組んでおります。
緊急時にいかに迅速に利用者様を避難させるか。これは日々の訓練がものを言います。避難完了までの時間を計測し、避難後も助けがくるまでどのように過ごすか。ありとあらゆる場面を想定し、備えています。
利用者様の安全を守り、かつ職員の健康状態を適切に保つためにストレスマネージメントにも取り組んでおります。

当社には、小規模多機能ホーム、デイサービス、グループホーム等多くの事業所があるので、その施設によってまちまちではありますが、平均５０％くらいです。みな社員の仲が良いのでお互いに声をかけあって、お互いが気持ちよく休みが取れるように工夫しています。

ケアマネージャーなど、特別な資格が必要な職種以外は、特に応募資格はありません。
利用者様に寄り添う心があれば、どなたでも応募することができます。
利用者様やご家族様に、ここを選んでよかったと思っていただけるような環境を一緒に作っていきましょう。

介護業界に関わらず、ベテランの方々のお力をお借りできるのは、非常にありがたいことです。高齢者介護施設 憩では、６５歳定年、再雇用で６８歳まで勤務可能です。定年の６５歳を迎えたあと、それ以降も継続して勤務の希望があれば、再雇用させていただいております。

昇給・賞与共にあります。雇用形態によって、内容に相違があるため、詳しくは募集要項をご覧ください。

昨年の実績は、賞与が年2回、合わせて2.3か月分です。

[募集要項をみる]

アサヒライフコーポレーションでは、常勤で10日と規定しています。

アサヒライフコーポレーションは、各種保険完備しています。社会保険、労働保険、雇用保険あります。諸手当については、通勤手当、資格手当、職務手当、夜勤手当など、充実しています。